🚀 Alfi Syahr Nur Widenky | HR & Tech Portfolio

<aside> 💡

Bridging People Strategy with Digital Innovation

</aside>

Lulusan Psikologi (S.Psi) bersertifikasi BNSP dengan rekam jejak dalam rekrutmen full-cycle, kepatuhan regulasi (SATU SEHAT, SISDMK), dan pengembangan HRIS mandiri. Fokus pada efisiensi operasional HR melalui otomatisasi teknologi dan asesmen perilaku.

<aside> 💡

Tech Stack & Core Competencies

</aside>

HR Management: End-to-End Recruitment, Performance Appraisal, KPI Development, Payroll.
HRIS & Compliance: Mekari Talenta, SIPP/Edabu, SATU SEHAT, SISDMK, RS Online.
Psychological Tools: DISC, Kraepelin, Aptitude, IQ, DAT, RMIB.
Tech & Automation: HTML/CSS/JavaScript, Claude AI API, Advanced Excel (Automation).
Creative Tools: Canva, Photoshop, Premiere Pro, After Effects.

<aside> 💡

1. HR Tech & Innovation (Proof of Work)

</aside>

Di sinilah teknologi bertemu dengan efisiensi HR. Berikut adalah sistem yang saya kembangkan untuk menyelesaikan tantangan administratif HR.

▼ Project 1: Alfi HRIS (Self-Built Web HRIS)

Tujuan: Menghilangkan bottleneck data karyawan manual dengan sistem terpusat. Fitur: Employee Data Management, Attendance Tracking, Payroll Calculation. Teknologi: HTML, CSS, JavaScript, GitHub Pages.

Link Live Demo : https://alfisyahrnw-design.github.io/alfi-hris/

▼ Project 2: CV Analyzer - ATS & Quality Checker

Tujuan: Membantu HR menyaring ribuan CV secara objektif dan instan. Fitur: Ekstraksi kompetensi dan pencocokan otomatis dengan Job Requirements. Teknologi: Claude AI API, JavaScript.

https://drive.google.com/file/d/14Pa47Q5ApaGgple_ipT0KNdEbQE5fgvN/view?usp=sharing

Link CV Analyzer : https://alfisyahrnw-design.github.io/cv-analisis/

▼ Project 3: PsychoMetric Web Platform

Tujuan: Digitalisasi tes psikologi tradisional untuk mempercepat talent mapping. Fitur: Mengerjakan instrumen asesmen langsung di web & Export otomatis ke PDF. Teknologi: HTML, CSS, jsPDF, JS.

Link Psychometric : https://alfisyahrnw-design.github.io/psikotest/